Als zelfstandig arbeidsdeskundige werk ik zowel aan de beoordelende kant bij UWV als aan de adviserende kant bij werkgevers. Zowel voor als bij de poort, om in termen van de Wet verbetering Poortwachter te spreken.
Daarnaast begeleid ik medewerkers in spoor 2 naar ander werk, hiervoor werk ik samen met Heleen Dessener-Zuiderveen. Heleen is loopbaancoach en jobhunter met een jarenlange ervaring als leidinggevende in de commerciële sector en geschoold als P&O-er.
Individuele coachingstrajecten, al dan niet in opdracht van de werkgever, betreffen vaak situaties waarin sprake is van (dreigende) arbeidsongeschiktheid of disfunctioneren. Hierin wordt met name gestuurd op gedrag, deze inzichtelijk maken en handvatten geven om het anders te kunnen en willen doen. Hierbij is draagvlak bij de afdeling en de leidinggevende essentieel. In zo’n individueel traject worden ook daarom vaak driegesprekken gevoerd.
Diensten
Als zelfstandig arbeidsdeskundige werk ik zowel aan de beoordelende kant bij UWV als aan de adviserende kant bij werkgevers. Zowel voor als bij de poort, om in termen van de Wet verbetering Poortwachter te spreken.
Daarnaast begeleid ik medewerkers in spoor 2 naar ander werk, hiervoor werk ik samen met Heleen Dessener-Zuiderveen. Heleen is loopbaancoach en jobhunter met een jarenlange ervaring als leidinggevende in de commerciële sector en geschoold als P&O-er.
Individuele coachingstrajecten, al dan niet in opdracht van de werkgever, betreffen vaak situaties waarin sprake is van (dreigende) arbeidsongeschiktheid of disfunctioneren. Hierin wordt met name gestuurd op gedrag, deze inzichtelijk maken en handvatten geven om het anders te kunnen en willen doen. Hierbij is draagvlak bij de afdeling en de leidinggevende essentieel. In zo’n individueel traject worden ook daarom vaak driegesprekken gevoerd.